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从2026年开始在成都生二胎的奖励在哪儿领取？

早在2026年，国家就全面开放了二胎政策，先如今三胎政策都已经开放了，而无论是从2026年开始还是多久，各地的生二胎奖励政策，具体还是需要询问计生部门，但一般来说这个奖励往往都是生育津贴，而生育津贴的领取是去社保局办理。

成都生二胎的报销标准：

1、产假天数

女职工产假90天，其中产前假15天，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生一婴，产假增加15天;晚育并领取独生子女证的，产假可延长到135天至180天，由所在企业具体规定计算。

2、生育津贴

生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领，产前检查费由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

3、生育医疗费

确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）；

异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

4、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

5、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

生二胎的这个奖励，说法有很多，还有说生二胎国家给奖励两万元的，但其实这个奖励也就是生育津贴，满足条件的都可以领取，而具体领取多少钱，那么每个人的情况其实都不同，这个是根据每个人的薪资来计算的。

生育津贴计算公式

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数；

2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；

4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

成都市第五人民医院试管婴儿成功率参考

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2026成都产假最新政策

《四川省人口与计划生育条例》第二十六条

符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

以上就是“2026成都地区的产假是158天还是98天？附2026成都产假最新政策”的全部内容了，总的来说成都地区的产假是有158天的，当然根据地区的不同产假每个地方的时间多少有点出入，目前全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半，西藏甚至可休1年。

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